Détails de l'événement

  • Date :
  • Horaires :
  • Lieu: CRCC Caen

Ces deux journées de formation sont animées par Scenergies (coaching et formation en entreprise).

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes du changement pour mieux appréhender les situations nouvelles ;
  • Donner du sens au changement et développer sa capacité d’adaptation
  • Savoir rassurer, se rassurer et utiliser le stress comme un moteur du changement
  • Savoir rassurer, se rassurer et utiliser le stress comme un moteur du changement
  • Connaître les outils permettant de faire évoluer son équipe vers plus de souplesse relationnelle et comportementale
  • Adopter un comportement managérial innovant

 

TARIF POUR LES DEUX JOURNEES :

335 € HT pour le coût pédagogique (réglement à établir à l’ordre de Scenergies)

75 € TTC pour le forfait JE ( réglement à établir à l’ordre de CRCC CAEN)

CONTENU ET DEROULE DU MODULE

Les différentes étapes du changement
La courbe du changement (déni tristesse colère dépression acceptation dépassement)

Les comportements bloquants et favorisants
La fuite, le repli sur soi, L’attaque, l’affrontement
L’estime de soi,
La confiance et l’affirmation de soi

Les techniques et outils de l’innovation
La créativité,
La gestion de son stress L’intelligence émotionnelle et l’intuition

Les éléments de motivation comme leviers du changement
Motivations et besoins
Valeurs, critères
Processus, filtres et modes individuels privilégiés

Percevoir différemment pour agir différemment : le recadrage
Savoir transformer les résistances en énergie d’action

L’équipe comme siège des solidarités et de la dynamique du changement
La loi et le lien
L’affirmation de soi et l’ouverture à l’autre
Les émotions et la circulation des signes de reconnaissances
La capacité à donner du sens à l’action

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